Nuestro cliente es una compañía especializada en soluciones tecnológicas para la gestión de infraestructuras, con operaciones en más de 50 países de varios continentes y en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional.

En el marco de cumplimiento acelerado del plan estratégico global, y durante un periodo de transición interna, se necesita acompañar y potenciar el proceso de cambio cultural desde el área de los Recursos Humanos.

Objetivos: En el ejercicio inherente a la dirección de Recursos Humanos, los dos objetivos fundamentales del servicio pasan por dar continuidad a los actuales proyectos en curso del área y en la gestión interna del talento en su adaptación al cambio.

Duración: 4 meses
Dedicación: Full time
Ubicación: Andalucía
Inicio estimado: 25/08/2025


REQUISITOS:

Con más de 15 años de experiencia en posiciones de responsabilidad y gestión afines, preferentemente en el sector IT e industrial, el manager debe ofrecer experiencia solvente y contrastada de gestión del talento en situaciones similares de cambio y reestructuración.