Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 25 años de experiencia del sector automoción, actualmente uno de los líderes nacionales en su gama de productos
Su volumen de facturación supera los 30 mill de € y cuenta con un grupo de empresas participadas que le posicionan en otros sectores y que complementan su operativa.

Objetivos:

• Ante el crecimiento del Grupo en volumen y su diversificación de actividad, se ha puesto de manifiesto la necesidad de organizar el área de Recursos Humanos que avance en la profesionalización de la compañía en esta área y apoye el desarrollo de negocio, la atracción de talento y la promoción y el bienestar de los empleados.
• Esta nueva área dependerá directamente de la dirección General y formará parte del comité de dirección

Duración: 9 meses
Ubicación: Castilla y León
Inicio estimado: 01/09/2025
Dedicación: Full time

REQUISITOS:

• Profesional con amplia trayectoria profesional demostrada, al menos 10 años, debiendo acreditar experiencia en procesos de transformación y gestión del área de RRHH en empresas.
• Valorable el conocimiento sectorial en los ámbitos industriales relacionados con la actividad de la empresa como, automoción, construcción, logística o servicios de alquiler.
• Perfil con demostrada seniority en habilidades sociales y en la relación con las personas.
• Acreditada utilización de metodologías y mejores prácticas en proyectos RRHH.
• Perfil que aporte visión estratégica. Con buenas habilidades para la gestión de la comunicación a todos los niveles y colectivos de la organización, acreditando dotes de persuasión y convencimiento.
• Con habilidades para realizar una evaluación de la capacidad de la organización y las personas para asimilar las nuevas funciones o requerimientos.
• Experiencia en la gestión de actores clave (stakeholders): mapeo de actores clave y definición de estrategias para “subirse al proyecto” a los principales referentes y eliminar o mitigar barreras, bloqueos y colectivos más resistentes al cambio.
• Aptitud para la dirección y el liderazgo. Alta capacidad de negociación y relación con terceros.